就業者への
支援が充実

• 未経験も大歓迎伐採に最適なタイミングの山林が増えており、積極的に新しい林業就業者の募集が行われています。
• 新規就業者への研修支援センターでは、就業３年目までの新規就業者に対して、重点的に研修を実施しています。内容としては、毎年、延べ１カ月程度の集合研修において、チェンソーの使用等にかかる安全講習や機械類のメンテナンス、安全な作業の進め方などです。また、各事業体を巡回して、ＯＪＴ研修についての指導・監督を行うなど、新規就業者が林業の担い手として活躍できるよう支援しています。
• 資格取得とその支援林業就業者として作業を行うためには、各種の資格を取得することが必要です。多くの資格は、事業体に就業してから「新規就業者への研修」の集合研修において、就業３年目までに取得することができます。また、資格取得に係る経費は、ほとんどの事業体において、就業者の自己負担はありません。
• 新規就業に必要な資金を
  支援する制度がある島根県立農林大学校林業科での就学費用には、緑の青年就業準備給付金や林業就業促進資金(就業研修資金)、事業体での就業の準備には林業就業促進資金(就業準備資金)があります。なお、林業就業促進資金には、償還免除制度があります。
  詳しくはこちら＝＞「林業就業促進資金とは」
• 体験制度がある島根県では、様々な体験研修が実施されています。現場での実際の作業体験も可能で、自分に職業適正があるかどうかを確認することができます。
  詳しくはこちら＝＞「体験してから検討したい方へ」
• 県立の教育機関がある島根県立農林大学校林業科で林業に必要な知識・技術を学ぶことができます。実習主体のカリキュラムによって、林業に必要な資格を取得することができます。
  詳しくはこちら＝＞「就業できる自信をつけたい」

時間と収入の
バランスが良い

• 定時で終われる（残業が少ない）夜間作業は危険を伴うため、作業は定時で終了となります。また、昼休みや休憩も作業の合間にとれます。
• 休暇はしっかり取れる作業を安全に行うためには、体力と集中力が不可欠です。そのため、事業体においては、年次有給等の休暇ができる限り取得できるよう配慮されています。
• 社会保険等完備各事業体で健康保険、厚生年金保険、労働災害保険、雇用保険が適切に提供される体制が整っており、安心して業務に専念できます。また、老後のための備えともなる退職金制度もあります。
• 安定した収入就業規則に基づく労働時間と休日が適切に守られ、雇用条件に沿った給料がきちんと支給されます。

成長と
やりがいがある

• 資格が多く
  キャリアアップできる就業すると仕事に必要なさまざまな資格が取得できます。資格を取得することで、担当業務の範囲が広がり、就業者としてのキャリアアップの道が開かれます。また、資格取得費用は、事業体が負担する場合が多いです。
  さらに、島根県には、県独自の能力資格試験「しまね林業士」制度もあり、資格を取得することで昇給昇格等のキャリアアップを図れます。
• 成長している産業木材は、私たちの生活のさまざまな面で必要不可欠な素材であり、近年では、建築などの分野で利用範囲が拡大しています。また、地球温暖化に対する意識の高揚から、木材の重要性とその価値が改めて認識されています。
• 達成感がある林業における作業は、自らの技術で木を伐倒した際の爽快感、機械を自由自在に操った充実感、伐採や植林、下刈りなどによって日々変わっていく山の景色を目のあたりにすることで、達成感を強く感じる職場です。
• 自然の中で
  気持ちよく仕事ができる林業の仕事は、自然の中で体を動かし、汗を流す作業であり、とても爽快で、心地よいものです。建物内で作業をするのと異なり、四季折々の自然を感じることができ、心が癒されます。
• 女性就業者も増加傾向近年は、機械化の進展や労働環境の改善が進められ、女性も働きやすい職場となり、女性就業者の数も増加しています。

社会貢献につながる

林業は自然環境を守る

林業は、植林から伐採までの一連のプロセスを通じ、森林の健全な成長と再生を促します。この循環は、森林生態系のバランスを保ち、森林内の表土の流出防止、水源の確保などの環境保全にも寄与します。

林業は災害から人と街を守る

森林は大量の雨水を蓄え、河川等へ時間をかけて流しています。これにより、大量の雨水が一気に流下する洪水を防いでいます。また、木々の根が地中に張り巡らされ、土砂崩れを防ぐバリアの役割も果たしています。

林業は地域経済を守る

植林から伐採、木材加工にいたる林業の仕事は、地域の重要な雇用の場となっています。また、木材は建築用材、バイオマス発電、合成樹脂の原料など多方面に利用され、経済活動を支えています。