| 給与等 | 正規職員/月給制 臨時職員/日給制 初任給 170,000円 昇給年１回 賞与年２回 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当、職務手当 |
| 勤務時間 | 8:00～16:30 週35時間 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季 |
佐山の里企業組合
平成26年度に組合を設立してから、山林所有者さんにお願いをしながら平成30年度末で経営委託面積は約2,080haになりました。
この経営基盤をもとに、機械化による林業など効率的な経営により、山林所有者さんへの還元、働き甲斐のある職場づくりを目指します。
代表理事 田中 智英
事業体概要
| 会社名 | 佐山の里企業組合 |
|---|---|
| 代表者 | 代表理事 田中 智英 |
| 所在地 |
〒685-0104 島根県隠岐郡隠岐の島町都万4177番地 |
| TEL | 08512-6-2732 |
| FAX | 08512-6-2732 |
| URL | https://www.sayama-no-sato.com/ |
経営理念・社訓
一本一本の木を大切に
ツル・雑木の除去、木に傷を付けないようになど日々の作業の過程で、その都度気をつけて対処していくことにより、良質で材積の多い木が残り、最終的に伐採時の生産量は1～2割多くなるのではと考えます。
任された山林を立派な森に育て、山林所有者さんに少しでも喜んでもらえるよう取り組んでいきたいと思います。
事業体特徴
当社は、平成26年度に設立した新しい林業事業体です。
主業として伐採～植林～保育まで一通りの森林作業を行うほか、公園等の公共施設管理も行います。自然とふれあい、山林所有者、地域の人たちに喜んでもらえるような仕事となるよう心がけています。
当社では、一本一本の木を大切にするよう心がけながら仕事のできる人材を求めています。
担い手紹介
※経歴はインタビュー時です。
井川 雄太 さん （29歳）
林業経歴：2年 就業形態：地元 勤務事業体：佐山の里企業組合
担い手へQuestion
- 林業に就業したのはなぜ？
- 林業に携わり学べた事や自らが成長できた事は？
- 今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- チェンソーが使えることに興味があったから。
- 大きな木を自分の狙い通りに倒すことができた達成感がたまらない。
- 自分がより安全に作業できる技術をこれからも確実に習得していきたい。
- この会社を自分の力で大きくすることで、島の林業発展にも貢献したい。
田中 雄一 さん （31歳）
林業経歴：3年 就業形態：Uターン 勤務事業体：佐山の里企業組合
担い手へQuestion
- 林業に就業したのはなぜ？
- 林業に携わり学べた事や自らが成長できた事は？
- 今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- 転職を考えていた時、林業をやらないかと誘われたことから、現在の林業に興味を持つことができ、当社に就職させてもらった。
- 自然の中で体を動かすことにより丈夫になり、心にもゆとりが持てるようになったこと。身体的な疲労はあっても精神的な疲労が少ないのがよい。
- 山の仕事は先輩や同僚と連携・意思の疎通を図り、安全や効率を考えて行わなければならない。今後もこれを忘れずに、自らの技術・技能を高めていきたい。
- 林業は危険な仕事であるというイメージを払拭したい。安全でやりがいのある仕事であり、これを行う企業も重要な仕事を担っていることを皆さんに認識してほしい。また、今後思いついたアイデアを活かし、林業に対するに様々な取り組みをやっていきたい。