| 給与等 | 月給制 初任給【高卒】157,400円～ 【短大卒】169,100〜 【大卒】182,800〜 昇給年１回 賞与年２回 日給制（月払い）184,000円～ 賃金改定年１回 賞与年３回 |
|---|---|
| 諸手当 | 月給者（通勤手当、家族手当、資格手当、現場手当） 日給者（作業評価手当、機械作業手当、資格手当） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 月給者（第2・4土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始） 日給者（第2・4土曜、日曜、夏季休暇、年末年始） |
邑智郡森林組合
当組合の特徴は、「木を植えて育て伐って使う」循環型林業を基本に、製材・合板向け、木片や樹皮等を含む木屑を利用した堆肥、針広葉樹を利用した製紙用チップや木質バイオマス燃料用チップ、きのこ菌床など木材のカスケード利用に積極的に取り組んでいます。
現在、正規雇用従業員数は94名で、平均年齢は40歳です。
若くて真面目なやる気満々の人がたくさん勤めています。
代表理事組合長 植田 淳
事業体概要
| 会社名 | 邑智郡森林組合 |
|---|---|
| 代表者 | 代表理事組合長 植田 淳 |
| 所在地 |
〒696-0003 島根県邑智郡川本町因原66番地 |
| TEL | 0855-72-0277 |
| FAX | 0855-72-0624 |
| URL | https://oochi-shinrin.jp/ |
経営理念・社訓
１．組合の事業を通じて、組合員の経済的・社会的地位の向上を図り、森林の保続培養および森林生産力の増進を図ります。
２．豊かな森林資源を適正に整備し森林を守る地域の中心的な役割を担い、次世代へ継承します。
３．林業の担い手を確保し技術の継承に努めます。
事業体特徴
当組合は、緑豊かな森林資源を次世代へ継承するため、素材生産、加工、森林整備、樹苗生産、木材再生などの事業を通じて管内の森林を整備し、森林の多面的機能の持続、低炭素・低環境負荷社会の構築、さらには山村地域の活性化に努めています。
また、低コスト林業を目指し、新システムの構築や高性能機械の導入、他業者との連携など試行錯誤しながら進めています。
若くて柔軟な考えを持ち、やる気のあるあなたを待っています。あなたの力が必要です。
担い手紹介
※経歴はインタビュー時です。
平床 真司 さん （42歳）
林業経歴：17年 就業形態：地元 勤務事業体：邑智郡森林組合
担い手へQuestion
- 指導するうえで注意を払っていることは？
- 指導者となってよかったと思うときは？
- 後輩の職員に期待することは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- まず安全第一を優先し、その人に合った仕事を選択して作業させる。少しでも疑問があるなら、すぐに先輩に聞くようにさせている。
- 指導したことを確実にやってくれたとき。また、自らで考え、自から進んで動いてくれるとき。
- 早く仕事を覚えて自分で段取りなどを考えてくれるようになって欲しい。さらに、次の指導者になれるようなレベルになって欲しい。
- 新人を育成していくとともに、地元の森林整備に貢献したい。