| 給与等 | 月給制 新規学卒初任給例 （高校）180,000円 （短大）184,400円 中途採用あり（経験者優遇） 昇給年１回 賞与年２回（他 決算状況により決算手当支給） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、現場手当、資格手当他 |
| 勤務時間 | 8:00～17:20 休憩時間80分 毎月１日を起算日とする１ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | 【完全週休二日制】（祝日のある週の土曜日は勤務）、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇 年間休日数114日 |
| 福利厚生 | 研修旅行（年１回） 職場見学受け入れします |
仁多郡森林組合
仁多郡森林組合の経営理念を基本に、先人が育てられた森林資源を有効活用する循環型林業の確立を目指しています。そのため担い手である全従業員の健康管理にも積極的に取り組み、皆さんが心身ともに健康で働き続けることができる職場を目指し、健康経営に努めています。次世代に引き継がれる山づくりを通して、地域活性化へつなげていきたいと思います。
代表理事組合長 絲原徳康
事業体概要
| 会社名 | 仁多郡森林組合 |
|---|---|
| 代表者 | 代表理事組合長 絲原徳康 |
| 所在地 |
〒699-1511 島根県仁多郡奥出雲町三成444番地2 |
| TEL | 0854-54-0021 |
| FAX | 0854-54-1004 |
| URL | http://www.okuizumo.ne.jp/~nita-shin/toppu/ |
経営理念・社訓
組合員の期待に応え、
地域に根ざした奉仕の精神で、
みどり豊かな地域環境を守り、
組合員と共に中山間地域の発展としあわせづくりに貢献する
事業体特徴
島根県が掲げた「伐って、使って、植えて、育てる」循環型林業の実施にいち早く取り組み、山元へ木材代金の還元ができる事業体系の強化を図り、効率的、安定的経営の構築を目指してきました。組合の経営理念を念頭に、組合員のための組合として信頼される健全経営を目指しています。
担い手紹介
※経歴はインタビュー時です。
恩田 芳治 さん （38歳）
林業経歴：23年 就業形態：地元 勤務事業体：仁多郡森林組合
担い手へQuestion
- 指導するうえで注意を払っていることは？
- 指導者となってよかったと思うときは？
- 後輩の職員に期待することは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- 怪我をしないよう、安全には十分注意を払っている。
- いろいろな後輩と触れ合えることができて楽しいと感じるとき。
- 早く技術を身に付け、様々な現場で活躍してほしい。
- 一回りも二回りも大きくなってもらい、林業の担い手が増えていってほしい。
原田 謙 さん （25歳）
林業経歴：7年 就業形態：地元 勤務事業体：仁多郡森林組合
担い手へQuestion
- 林業に就業したのはなぜ？
- 林業に携わり学べたことや自らが成長できたことは？
- 今後、林業の技術・技能者として目指したいことは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- 小学生の頃、みーもくん活動に参加したのがきっかけ。
- 自分には実感がないが、副班長から指示したことが出来るようになったと評価していただきうれしい。
- 周りの先輩方から頼りにされる人材となりたい。
- もっと仕事をこなせるようになりたい。