| 給与等 | 月給制、日給月給制 初任給9,200～15,000円/日 昇給年１回 賞与年２回 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当 |
| 勤務時間 | 7：30～17：00 週40時間（変形労働時間制） |
| 休日・休暇 | 日曜、祝日、年末年始、夏季休暇（盆）、ＧＷ |
| 福利厚生 | 社員旅行１回/２年（２泊３日）、忘年会、釣り大会（毎年７月）、社会人野球（市・県大会） |
播磨屋林業株式会社
素材生産を中心として、公共事業伐採、木質系産業廃棄物処分も行っています。
元々、炭焼きから始めた会社ですので、山にこだわり、木にこだわった事業を行っています。
林業架線集材から重機集材まで現場状況に応じた集材方法に対応し、近年では高性能林業機械の整備も積極的に行い、現場作業者におけるの負担の軽減、安全確保にも力を入れています。
また、平成27年から稼働した木質バイオマス発電所への燃料チップ供給事業にも積極的に展開しております。
社訓に「自利利他」を掲げ、社員同士の協調性を大事にすることで「安全で高効率な作業」を目指しています。その為、スペシャリストよりもマルチプレーヤーの育成に力を入れています。
代表取締役 尾前 豊
事業体概要
| 会社名 | 播磨屋林業株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 尾前 豊 |
| 所在地 |
〒699-4221 島根県江津市桜江町市山518番地5 |
| TEL | 0855-92-1125 |
| FAX | 0855-92-0067 |
| URL | https://harimaya1953.jp/ |
経営理念・社訓
「利他の実践がそのまま自分の幸せなのだ」
「自利」とは自身の利益、「利他」とは他人の利益。
「働く」とは傍（いっしょに仕事する人）を楽にすることである。
事業体特徴
当社は、森林伐採など林業だけでなく産業廃棄物の木くず破砕等の業務も主業としています。林業は厳しい、危険、汚いとの３Ｋと言われますが、技術や経験よりも人間性重視の会社としてこのイメージを変えて参ります。
このため、社内では労働の安全や能率向上などの委員会開催による諸課題の検討、社外では野球部や地域イベントなどの活動参加による従業員間及び地域の方々との交流に努めています。
当社は、スペシャリストではなく、マルチプレーヤーを目指す人材を求めています。自然の中で仲間をつくりませんか。
担い手紹介
※経歴はインタビュー時です。
今田 大輔 さん （36歳）
林業経歴：5年 就業形態：地元 勤務事業体：播磨屋林業株式会社
担い手へQuestion
- 林業に就業したのはなぜ？
- 林業に携わり学べた事や自らが成長できた事は？
- 仕事を始めた頃から変わったことは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- 建設業から林業に移り、６年目になります。入社当初は、大型トラックの運転手が主な仕事でしたが、最近は、現場に出させてもらって林業架線の架設、撤収、伐倒等の作業も多くなりました。
- 最初は、チェーンソーのと研ぎ方も分からず、伐倒、造材も上手くできませんでしたが、先輩の丁寧な指導のお陰で最近では自信を持って作業できる様になりました。
- 高性能林業機械の操縦もさせてもらい、見た目は建設業で使用するバックホウとあまり変わらないのに、使用用途は全く違うので最初は戸惑いもありましたが、慣れると楽しい機械ばかりです。
- これからも、より多くの作業を経験し、マルチプレイヤーとして安全で効率の良い作業を心がけて、楽しく作業したいと思います。
山本 哲也 さん （36歳）
林業経歴：13年 就業形態：地元 勤務事業体：播磨屋林業株式会社
担い手へQuestion
- 林業に就業したのはなぜ？
- 林業に携わり学べた事や自らが成長できた事は？
- 仕事を始めた頃から変わったことは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- 入社当初は、分からないことばかりでしたが、１３年が過ぎ、作業の段取りも分かり、最近では現場リーダーとしての作業も増えてきました。
- 常に危険と隣り合わせの仕事ですが、協調性を持って仲間を大切にすることで緊張感の中にも楽しく作業できます。
- 社内には、野球部もあり年５回の大会にも出場して成績はまだまだですが、仲間とのコミュニケーションの場としてワイワイ楽しくプレーしています。
- これからも、協調性、チームワークを大事に楽しい職場を作っていきたいと思います。