| 給与等 | 日給月給制 初任給 11,000円/日 200,000～230,000円/月 昇給 実績による 賞与 年２回 |
|---|---|
| 諸手当 | 現場手当、運転手当、通勤手当 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 週40時間（変形労働時間制） |
| 休日・休暇 | 隔週土曜、日曜、祝日、年末年始、盆休 |
株式会社 山守産業
当社は平成26年8月に設立したばかりの若い会社です。
「森林所有者あってこその林業」との思いから、木材代は可能な限り山元へ還元するよう心がけており、求められればどこにでも出向いて仕事（伐採）をします。
私は、父に山の仕事を厳しく教えられながら従事し、林業は将来性のある仕事だと確信を持って起業しました。今度は自分が父に成りかわり皆さんを一人前に育てていきます。当社の経営理念・社訓にあるよう、自然の中で自らを成長させたい方お待ちしています。
代表取締役 藤原 和雅
事業体概要
| 会社名 | 株式会社 山守産業 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 藤原 和雅 |
| 所在地 |
〒699-1205 島根県雲南市大東町須賀285番地2 |
| TEL | 0854-43-5554 |
| FAX | 0854-43-5554 |
経営理念・社訓
自然の中で、
自然を相手に、
自然を守り、
自然を活かす仕事 を
事業体特徴
当社は、素材生産を主業とし、雲南市と奥出雲町内で事業活動を行っている会社です。生産材は建築用が主体ですが、合板用からパルプ・燃料用まで、無駄なく木材すべてを活用します。
林業は、資源である森林の有効活用を担い、一人ひとりの力を伸ばせる働きがいのある仕事です。当社では、一緒に頑張れるやる気があって、田舎暮らしが出来る人材を求めています。
担い手紹介
※経歴はインタビュー時です。
高橋 昭仁 さん （45歳）
林業経歴：5年 就業形態：Iターン 勤務事業体：株式会社 山守産業
担い手へQuestion
- 就業して感じている林業の魅力はなにか？
- 職場で頑張れる自らのモチベーションは？
- 若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- 大自然の中で、伸び伸びと、健康な汗を流して仕事ができること。
- 普通の人が見れば驚くような大径木を、培った技術で思いどおり伐採できたときの満足感。
- 指導者からの細かな指導は素直に受け止め、そのとおり実践する謙虚さを忘れないこと。万が一の場合には必ず役に立つ。
- 色々な伐採方法を経験し習得したい。そして、他の施業にも挑戦して林業のプロとなることを目指したい。
藤原 和雅 さん （54歳）
林業経歴：37年 就業形態：地元 勤務事業体：株式会社 山守産業
担い手へQuestion
- 指導するうえで注意を払っていることは？
- 指導者となってよかったと思うときは？
- 後輩の職員に期待することは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- 現場でのミスは怪我に繋がるし、同僚にも迷惑をかけることになる。よって、職員がおのずと作業に反応できるように細かい点まで指導している。
- 職員が何も指示をしなくても、教えたとおりの作業を無駄なくこなしてくれるようになったとき。
- 山には大金が眠っていることを忘れないこと。技術を磨いて、どんどん掘り起してほしい。
- 将来性の大きい業界だと確信している。若い人材がもっと飛び込んでくることを期待している。