| 給与等 | 月給制 初任給170,000 昇給年１回 賞与年２回 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、皆勤手当 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 週40時間 |
| 休日・休暇 | 休暇：日曜、祝日、会社カレンダーによる 年間106日 |
| 福利厚生 | 資格取得 |
株式会社 赤松産業
林業は自然の中で仕事ができるとても魅力のある仕事ですが、事故の危険性が高い事、そして体への負担が大きい点が課題になっています。そこで、赤松産業では高性能林業機械を積極的に導入して、危険な作業を重機で行う事、そして重機仕事の割合を増やし、作業の負担をできるだけ減らすことで、従業員が安全に楽しんで働き続ける事ができる職場環境を整備しています。
２０～３０代の若手が中心となって盛り上げている会社です。
ぜひ一緒に林業を盛り上げていきましょう。
代表取締役 赤松 敬四郎
事業体概要
| 会社名 | 株式会社 赤松産業 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 赤松 敬四郎 |
| 所在地 |
〒690-0036 島根県松江市東忌部町899番地1 |
| TEL | 0852-33-2788 |
| FAX | 0852-33-2889 |
| URL | https://akamatu.jp/ |
経営理念・社訓
１．環境に関する法令、条例等を遵守し環境保全に努めます
２．環境にやさしい商品の流通をはかります
３．仕入れ、生産、販売、サービス、廃棄という活動の段階において、資源・エネルギーの節約、材料のリサイクルに努めます
４．人の健康と地球環境の保全に企業の一員として積極的に行動するよう努めます
５．事業所の活動が地域の人たちの健康や社会に対し及ぼす影響について認識し、社会から評価していただける企業となるよう努めます
事業体特徴
当社は、安全第一、工期の合理的な短縮、施工品質保証に努めてその業務を遂行しています。
これまでは多くの人手を要していましたが、大型重機などの機械化に取り組む事で、人件費の抑制、工期の短縮につなげています。また、現場から発生する木材については、「資源」としてとらえ、燃料のエネルギー源のほかに土壌改良剤のリサイクル活用を行っています。当社は地域の人たちの健康や社会に対して及ぼす影響について認識し、社会から評価して頂ける企業となるように努めており、ともに働いていける人材を求めます。
担い手紹介
※経歴はインタビュー時です。
余村 真顕 さん （34歳）
林業経歴：5年 就業形態：地元 勤務事業体：株式会社 赤松産業
担い手へQuestion
- 就業して感じている林業の魅力はなにか？
- 職場で頑張れる自らのモチベーションは？
- 若手職員に向けた先輩としてのアドバイスは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- 自然の中で仕事ができ、季節毎に景色や山菜を楽しめること。
- 技術を覚えれば昇給するのはもちろん、どんどんさらに作業が楽しくなってくる。
- 自然が相手であり自分だけが気をつけていても、危険は防げないので、周囲としっかりと連携をとって作業すること。
- 現場の指揮を全て任せられる人材に成長していきたい。
山本 由紀夫 さん （64歳）
林業経歴：44年 就業形態：地元 勤務事業体：株式会社 赤松産業
担い手へQuestion
- 指導するうえで注意を払っていることは？
- 指導者となってよかったと思うときは？
- 後輩の職員に期待することは？
- 林業に対するこれからの夢は？
担い手からAnswer
- ケガをしない安全な作業方法を徹底して教えること。
- 技術を身に付けてどんどん成長していく姿を見ると嬉しくなる。
- これから入ってくる若手が楽しくてずっといたくなるような職場にしてほしい。
- 機械化が進んで、林業作業が誰でもできる仕事になること。